Supervision

Supervision d’équipes après une période difficile

J'accompagne les équipes pour reconstruire les liens de confiance, révéler les dynamiques cachées, et retrouver une identité collective — après une crise, un conflit, ou une rupture.

Mon approche ? L’anthropologie des organisations — pour comprendre les cultures, les rituels, les silences, les corps, les mots — et agir là où les systèmes bloquent.

Ce que je propose :

Accompagnement réflexif autour de la posture, des relations, et du fonctionnement collectif
Décryptage des dynamiques invisibles : rapports de pouvoir, logiques de soin, rituels d’accompagnement
Reconstruction des liens de confiance pour favoriser la cohésion, la reconnaissance, la résilience
Co-construction d’une nouvelle identité collective

Ce que je ne fais pas :

Je ne donne pas de “conseils” ou de “solutions toutes faites”
Je ne “répare” pas les équipes, je les aide à se réapproprier leur histoire, leurs relations, leur fonctionnement